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北京市精準施策規范人力資源市場秩序

來源:北京市人力資源和社會保障局     發布時間:2019年10月24日 15:12     作者:人社局          瀏覽量:

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   近日,為規范人力資源市場活動并加強監督管理,深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,北京市主動向前一步,落實管理責任,創新監管措施,通過加強市場準入管理、規范市場招聘活動、開展中介機構年度報告公示等措施,精準施策打出“組合拳”,更好發揮市場在優化人力資源配置和促進就業創業中的積極作用。

  加強市場準入管理 優化許可工作流程

  為貫徹實施2018年10月1日起施行的《人力資源市場暫行條例》,本市制定了《北京市經營性人力資源服務業務規程(試行》,明確了職業中介活動行政許可、人力資源服務備案和報告的依據、程序、期限、條件以及需要提交的全部目錄材料,加強人力資源市場準入管理,規范人力資源市場秩序

  同時,開展上門收取材料、全程網上辦理、提供郵寄服務等便民化舉措。比如,一家企業在網上提交人力資源服務許可申請,人力資源市場管理部門審核申請材料后,在上門核查過程中,直接將書面申請材料帶回;許可申請通過后,可按照企業需求直接將相關文書材料和許可證郵寄給申請人。在整個過程中,企業前往政府部門或辦事窗口,還可隨時線上查詢辦理進度。

  規范市場招聘活動 加大勞動監察執法力度

  據了解,本市持續加強對人力資源服務機構的監管,特別加強了對群眾反映較多的網絡招聘平臺的日常監管接到的群眾舉報投訴,及時調查核實有關情況,一經查實要求企業限期整改并依法作出處理。

  本市還嚴格現場招聘會管理,指導和督促人力資源服務機構加強安全管理、落實安全責任,認真審核招聘信息。截至今年8月底,全市951場現場招聘會均安全有序運行,招聘單位1.88萬家,參會求職者超過22萬人

  此外,本市在今年開展人力資源市場秩序專項執法行中,重點檢查了人力資源服務機構從業資質、內部制度、收費標準、服務臺賬建立情況,以及按期提交年度經營報告情況治理參與簽訂不實高校畢業生就業協議、不履行審查信息義務、發布歧視性招聘信息違法違規行為取締未經許可和登記擅自從事職業中介活動44件5家人力資源服務機構下達了責令限期改正書

  首次開展經營性人力資源服務機構年度報告公示

  據悉,本市組織開展2018年度經營性人力資源服務機構年度報告公示工作,按規定對全市1244家經營性人力資源服務機構名稱、營業地址、服務范圍、聯系方式、設立分支機構、網站網址以及行政許可和備案及其變更、延續、行政處罰等情況社會公布。計劃到年底前將組織開展2019年度經營性人力資源服務機構年度報告公示,對未按規定報送年度報告以及存在隱瞞情況、弄虛作假等行為人力資源服務機構,將依法依規作出處理。此前,人力資源服務機構每年要進行年審,今年本市將年審制度改為年度報告公示制度,切實夯實了人力資源市場主體責任、展示了人力資源市場誠信開放形象,強化了社會監督和協同共治作用。

  同時,為充分發揮示范機構的典型帶動作用,引導促進人力資源服務機構增強守法誠信意識,市人力社保局在全市遴選并推薦全國人力資源誠信服務示范機構,提升誠信自治水平,拓展誠信服務品牌的知名度和影響力營造守法經營、誠信服務的良好風氣

  下一步,本市將深入貫徹人力資源社會保障部《關于進一步規范人力資源市場秩序的意見》,依法規范實施人力資源服務行政許可,加強人力資源市場日常監管,創新事中事后監管方式,推進人力資源市場誠信體系建設,努力營造良好的人力資源市場環境。

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